美女医药代表自爆:医疗界“潜规则”,每次谈判都随身带避孕药
1、医学代表为了影响医生的决策，不惜采用各种手段，如利用医院领导的影响力，承诺给予药品或医疗器械进入医院的“好处”。其中，一个女性医药代表的故事揭示了她内心的挣扎和代价。她为了生计，曾与医院领导有不正当关系，这导致她对婚姻生活产生阴影，甚至影响到生育能力。
我想做医药代表,我是女生。我不明白这个工作的性质到底是怎样的?谁可...
1、提醒你一下，女生做医药代表容易碰到一些阴暗的东西。这些“潜规则”既不是大多数，也不是极少数。确实有一些为了赚钱不择手段的女医药代表和道德素质低下，容易被女色诱惑的男医生。
2、医药代表是专门负责药品推广的专业人士。 他们的工作对象取决于职责范围，一部分医药代表面向医院，其主要客户为医生；另一部分则面向药店，其主要客户为零售商。 医药代表的工作方式包括定期访问医院科室，与医生沟通，了解产品在医院的使用状况。
3、医药代表我们会分为两种，一种国内药代，一种外资药代，工作的形式和公司的作风都很不一样，一般现在外面的媒体以及国家严打的都是国内厂家的代表，因为有涉及到回扣的事情，严重违反道德，一般像刚刚毕业的同学特别是女生建议到外资看看，以一个专业的形象去推广和非带金销售。
4、医药代表是负责相关药品的推广工作的人员，有些负责医院，客户为医生，有些负责药店，客户为经销商。工作方式：定期到医院相关科室同大夫沟通，了解本产品在医院的使用情况，根据情况（请吃饭，特定的节日送小礼品等）同大夫拉好关系，公司有相关学术会议邀请医生参加，每月记的把回扣及时返给大夫。
5、女生可以考虑从事医药代表职业，这是一个有其特定职责的正派职业。然而，由于存在一些误解，人们对这个职业的看法可能存在偏见，尤其是关于可能的回扣和灰色交易等不正当行为。这些偏见可能导致对女性从事医药代表工作的质疑。
6、呵呵，我以前有个同学也是干这个，其实也就是叫你维持好客户关系，做这个你会有很多空闲时间，可以抓紧时间充电，以后跳槽。
有不被潜规则的女医药代表吗
1、好像没有吧，女生比男生有亲和力，但是现在男医生偏多，主任院长什么的基本上都是男的，所以女生想把这一行做透，不被潜规则是不可能的。而且我公司的省区经理偏向招女生，最令人不齿的就是我的两个上司都是女的，而且跟我说过女生在潜规则上很有优势。。够孙子的。
2、女生从事医药代表职业，潜规则的传说并不真实。这个行业女性从业者数量众多，她们在工作中并未遇到普遍存在的潜规则问题。
3、关于女医药代表被潜规则的说法，往往只是道听途说而已。实际上，绝大多数女医药代表都是依靠自己的正当能力来获得业务成功的。当然，人们常常认为，如果女医药代表能够与医生或其他客户建立更密切的关系，甚至通过潜规则来促进业务，那么她们可能会增加业务量或更快地打开市场局面。
4、女医药代表被潜规则 都是道听途说。绝大多数女医药代表都是靠自己的正当能力获得业务的；当然，如果女医药代表能与医生或其他客户暧昧点、多交往点，甚至被潜规则，会增加业务量或迅速打开局面。
5、不一定会被潜规则，但是医药代表这一行，比较乱，特别是漂亮的女医药代表，很容易被男客户们骚扰，外企在招聘医药代表时，都比较看中形象气质，部分就是这样的原因，甚至有一些外企第一个问题便是：如果客户提出那方面的要求，你怎么办？做好心理准备吧。
6、工作中，她们不仅提升自我，还能提升家庭地位和社会价值。虽然“潜规则”时常被提及，但实际上，医药代表是一个有明确职责的职业，现实中的潜规则极少。若遇到不公，女药代无需畏惧，她们有足够的能力保护自己并维护行业公正。最后，祝愿所有医药代表，无论男女，都能顺利达成目标，工作生活两不误。
女医药代表要被潜规则?
虽然“潜规则”时常被提及，但实际上，医药代表是一个有明确职责的职业，现实中的潜规则极少。若遇到不公，女药代无需畏惧，她们有足够的能力保护自己并维护行业公正。最后，祝愿所有医药代表，无论男女，都能顺利达成目标，工作生活两不误。
尽管外界对药代有“潜规则”的误解，但现实中的行业规定明确，潜规则更多是影视作品中的虚构。若不幸遇到不公，女药代也有能力维护自己的权益，以专业态度处理问题。毕竟，每个行业都有其规范，不应被个别负面事件影响整体评价。
不一定会被潜规则，但是医药代表这一行，比较乱，特别是漂亮的女医药代表，很容易被男客户们骚扰，外企在招聘医药代表时，都比较看中形象气质，部分就是这样的原因，甚至有一些外企第一个问题便是：如果客户提出那方面的要求，你怎么办？做好心理准备吧。
漂亮女医药代表哭诉:睡了几百个客户,随身带套,沙发就能解决
在医疗行业，小芳曾是一位漂亮时尚的医药代表，五年时间里，她陪睡了几百位医生和院长，以青春和容貌谋取高薪。在这个行业里，她承受着巨大的代价，甚至遭受多名医生的侵犯，两次人流险些丧失生育能力。这个故事反映了医药行业黑暗面，以及美貌女子在这个行业的内心挣扎。
他告诉笔者，上世纪90年代，全公司在中国的医药代表不足20人，在各自领域里都称得上“半个专家”，很受医生的尊重。在全国人民的平均工资只有几百元的时候，薪酬水平就跟现在差不多，绝对是一份令人艳羡的职业。
高中好友包丽娜开跑车穿名牌，心生羡慕的安然被包丽娜拉到她所在的公司做了一名医药代表。何正中是本市第一人民医院的心外科主任，在医药界享有权威地位。在严厉无私不讲情面的何正中面前，医药代表们都碰壁而归，安然自然也不例外。
医药代表女的为什么不能要
医药代表行业对女性来说可能是一个高强度的工作选择，因为它要求频繁出差，尤其是在销售旺季，这可能对女性来说难以平衡家庭和职业责任。 女性医药代表在这个竞争激烈的行业中可能会面临额外的挑战，包括社会观念带来的限制，这些观念可能影响她们获得支持和认可的机会。
医药代表很少招女生是因为工作压力很大。医药代表需要频繁出差，尤其是在销售旺季，每周都要出差数次。这种高强度的工作模式对于女性来说可能难以承受，因为女性通常需要更多的时间来照顾家庭和孩子。同时，医药代表行业的竞争非常激烈，每年都会有很多新人进入这个行业。
工作压力较大：医药代表的工作需要处理复杂的药品知识和客户关系，可能需要长时间的工作和出差，这种压力可能会对家庭生活产生影响。 时间分配问题：如果跑医药的女人需要经常出差，这可能会对家庭时间产生影响，可能没有足够的时间用于家庭生活。
跑医药的女人不能娶的原因可能有以下几点： 她们工作时间紧张，婚姻责任使她们的时间更加宝贵，可能导致她们没有足够的时间用于家庭生活。 她们可能需要经常出差，这会使她们与家庭的联系变得更加困难。 在处理金钱问题时，例如与经销商建立报销系统或发放报销支票，可能会影响她们的工作效率和质量。
职业与个人品质无关。女医药代表作为现代社会中的一个职业角色，她们的工作与医疗行业发展密切相关。职业本身并不能反映一个人的内在品质和性格特征。是否能娶一个人，应当考虑的是她的人格魅力、品德修养、兴趣爱好、家庭背景等多方面的因素。职业特性不等同于个人特性。
女性不推荐，虽然收入颇丰，但毕竟这一行相对比较辛苦，随着政策变化也不是一份稳定的职业，另外在竞争激烈的环境下对你的社交技能要求也非常高。