医药代表的工作有前途么?最终归宿是什么?
1、无非就是赚钱，让生活充实起来！医药代表，应该就是跑经销商（药店、医院）时间久了总会积累一些固定的客户，经过努力不断的发展新客户，维护老客户。销售行业里来说还是个不错的行业。
2、而如今医院也并不是说如同住宅区一样遍地都是，所以说现在的医学就业前景并不是很理想。并不是有这么多的大学生就能够设置出这么多的岗位给他们，因此这么热门的医学专业，可能最后出来的就是大家要挤破头争一个岗位。
3、药学这个专业的人最好的归宿是医院和国家药检部门，但是鉴于目前的就业局势，这会非常困难，相比之下，药厂更为现实一些，门槛也相对低一些，待遇方面相对不会太低。零售药店根本没有讨论的意义，没必要说了。
4、最好的归宿是医院（社区卫生院），防疫站。药店是最低端的岗位，没有哪个医学院的毕业生愿意去药店工作。职称高低对薪水的影响不大，属于低薪职业。如果从薪水方面来说，当然是医药公司的医药代表为首选。但是，这类工作岗位对专业职称无要求，以经济商业活动为主，在工作中本专业的知识涉及较少。
5、那就请从医药代表开始吧。新毕业生是没有多大机会的。如果英语好，至少研究生毕业的话，也会找到大公司的学术方面的职位。当然也可以像其他专业一样去考研。出国。药学的要出国基本上都是细胞生物学等等专业。总的来说，药学就业前景比起其他专业要好很多。
医药代表干几年当老板是什么意思
1、你这句话可能是道听途说吧。从你字面上理解，应该是说让你当几年医药代表，然后自己去做药。当老板不一定是自己去开医药公司，你可以外包去做，诚然，你确实也可以自己去开医药公司当老板。但是，这种几率不大，除非你家底比较厚实，或者把这句话放到二三十年前去说还靠点谱。外包：不是外包公司。
2、这主要取决于个人能力。有收获！首先，药品代表也在销售工作，但销售的产品是药品 更特殊的产品。
3、~主要事情就是 督促医药公司进货，叫他们帮忙推荐用药，以及利用他们的业务员来让你认识。做个介绍什么的。
4、外企采用的是末位淘汰制，每次排最后的人很有可能被开除，很少人在外企能熬过40岁的。7，医药代表没有市场是最可悲的，外企每年都招那么多人，总有人会被淘汰的，能留得下的都是精英。8外企的实习医药代表一般是分一些较差的市场和药去卖的，你能顶得住你就上吧。
5、医药代表初期肯定是需要自己垫资的，特别是江苏的一些企业，垫得更稍微有点大（但是别人产品也确实好）。主要包括：每个月的差旅，给客户办事，请客户吃饭娱乐等等。开发各户费用肯定是不够的，但是你可以跟公司借，很多公司都有这方面的支持。能不能跑出业绩，还真难说。
6、根据你得描述应该是OTC医药代表，也就是向药房或一些社区门诊销售公司的药品，你每天的任务就是负责你所分配辖区客户的拜访，进而让这些药店老板进你的药，从而完成公司给你定的任务。
老医药代表怎么弄到医生排班表
1、首先老医药代表先了解科室架构，人际关系，拿到排班表。其次也可以关注医院公众号，后台回复门诊表即可查询。最后可以扫描医院微信公众号二维码进行门诊排班查询即可。
2、一般从小医生小护士开始，利用夜访，在一个没有太大压力的情况下，逐步建立起信任的关系。最好在业余生活，在办公室之外建立这种信任关系。比如一起打球，一起逛街，一起户外游玩，一起参与培训学习。一个科室的组织结构是非常容易掌握的，利用同行的速度最快。
3、作为医药销售代表，我的工作计划如下： 每日必做： 细化一次当天的工作 整理一次所需的资料礼品等 确定一次拜访医生的路线，准确掌握拜访科室医生每日排班表 同坐医生沟通交流了解一次用药的请况，对不了解我们产品的医生，在闲暇时耐心专业的介绍产品成份，用途，功效，以及用量比较好的医生对此产品好的评价。
4、通过侧面了解或直接探询医生，找出其目前正使用的竟争产品，针对竞争产品，巧妙选择卖点.注意点：A：讲商品名不讲化学名、B：强调”首选”、C：不要奢望一次将所有优点都告诉医生 如何使医生产生兴趣 大多数医生每天看到很多人（包括病人、家属、同事、医药代表等），他们连续不段地被各种信息包围着。
医药代表和医药销售哪个前景更高
医药专业能力强的话，确实会有不错的前途。医药代表职业发展方向越来越注重学术，但也需要销售技巧和话术。在两票制政策下，要遵守规定，不能触碰高压线。医药销售并不容易，与其他销售一样，有压力和挑战。
如果医药专业能力强，的确是会有好前途的，因为医药代表的职业发展方向越来越偏重于学术。不过医药销售和其他销售一样，是和人打交道，还是要懂一些销售技巧，甚至于话术，当然做医药代表也还要越来越注重合规，毕竟两票制下有一些政策高压线不能碰。
主打产品 江中草珊瑚半年后由于想需求更大发展，去了江西汇仁集团 主打产品 汇仁肾宝在那里做营销，也就是药代，当然目前的药代可以说是竞争十分激烈，已经达到饱和的状态。