浙江有哪些公司在招聘医药代表??医药代表求职啊!!!
浙江海派医药有限公司：主要招聘销售代表，职责可能包括医药产品的推广和销售等。浙江健生医药有限公司：明确招聘医药代表，负责相关医药产品的市场开发和客户维护。浙江佐力药业股份有限公司：招聘OTC销售代表和高级医药销售代表，这些职位可能侧重于特定渠道或区域的销售和推广。
浙江医药股份有限公司新昌制药厂正在招聘医药代表，同样可通过药工作网（yaojobs.com，查询公司名字）了解具体职位要求。杭州中美华东制药有限公司也在寻找医药代表，相关信息同样可以在药工作网（yaojobs.com，查询公司名字）上查看。这些职位对于具备医药背景和销售经验的求职者来说，是非常好的机会。
总体来说，浙江施强制药有限公司为新手提供了良好的实习环境和学习机会，但如果已经有了丰富的医药代表工作经验，可能需要考虑其他更有灵活性和适应性的工作环境。
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杭州中美华东是隶属于华东的子公司，我面试的是中美华东医药代表，算是中美华东下面的营销服务公司，营销服务公司分五个大部门。面试流程：第一步先是电话沟通，然后约你用钉钉视频面试。
浙江这边是试用期1300底薪，转正1500底薪，要求医生在上班，你也要在医院待着...有一周的岗前培训，地点为德清。来回车费是要到你工作三个月后才给报销，三个月来离职，是不给报销的...百度知道回答的那些基本符合我武的一些情况。本人是通过我武HR面试得知的，面试过了但没去。
医药公司招聘岗位有哪些
1、跑业务岗位：负责公司产品的销售和推广工作，与客户建立良好的沟通和合作关系，了解客户需求，提供合适的解决方案，完成销售目标。需要具备较强的沟通能力和销售技巧，熟悉医药市场和相关产品。 财务岗位：负责公司的财务管理和会计工作，包括财务报表的编制、成本控制、资金管理、税务申报等。
2、业务发展岗位：该岗位的职责包括推广公司药品，建立并维护与客户的沟通桥梁，理解市场需求并提供相应的产品解决方案，以实现销售目标。应聘者需要具备出色的沟通技巧和销售能力，以及对医药行业和产品有深入的了解。
3、医药公司招聘岗位包括但不限于普工、中央市场部总监、营销总经理、质量负责人、CFO、商务总经理、医药销售总监、区域销售总监、法务总监、生产副总、研发工程师、产品专员、招商经理等。
4、生产岗位：生产技术员、质量管理员等。这些岗位主要负责药品的生产、质量控制和检测工作，需要具备一定的药学知识和实践经验。销售岗位：医药销售代表、市场推广专员等。这些岗位需要具备出色的沟通能力和市场开拓能力，负责医药产品的销售和市场推广工作。职能岗位：人力资源专员、财务分析师等。
5、广西沁和生物医药有限公司：专注于生物制品的研发与销售，招聘岗位包括药物研发工程师、药品销售代表等，要求应聘者具备药学、生物医学等相关专业背景。广西广德富生生物科技有限公司：致力于生物科技产品的创新与发展，侧重于招聘生物技术研究员、实验室技术员等职位，要求具备扎实的生物技术基础和实验操作能力。
招聘医药销售人员都有些什么要求
1、医药销售岗位的具体要求没有一个固定答案，通常需要具备医药专业的大专或以上学历，因为这有助于销售人员对医药产品有更深入的理解，有助于快速上手工作。但值得注意的是，一般公司在招聘销售人员时，对文凭的要求并不高，除非应聘者打算加入大型上市公司或正规企业。对于这类企业，销售岗位通常需要一定的学历背景。
2、此外，医药业务员还需要具备一定的医学知识，以便更好地向客户解释产品的特性和优势。他们需要能够准确地传达产品的信息，帮助客户理解并选择适合他们的产品。在工作中，医药业务员还需要具备较强的抗压能力，因为销售工作往往伴随着一定的压力。他们需要能够积极应对挑战，不断寻找新的销售机会。
3、具体而言，医药业务员需要具备一定的市场分析能力，以便准确把握市场动态。同时，他们还需具备良好的沟通技巧，能够与医院管理层进行有效沟通，推动产品销售。业务员还需要具备较强的客户关系管理能力，确保客户满意度，从而保持客户关系的稳定。
4、医药销售岗位的应聘者需要具备一定的教育背景，通常要求至少拥有大专学历，医学或药学专业背景会是加分项。这不仅是因为这些专业的学生已经掌握了相关的基础知识，也因为这样的背景能够帮助他们更快地适应销售岗位上的专业需求。除了学历要求，候选人在过去的一年里需要有至少一年的相关工作经验。
5、良好的团队合作精神和创新精神。 （这个一般人都可以的）6具备良好的公关、沟通、谈判能力。 （这就是个人沟通能力的要求）主要工作职责：（这个是一般销售的基本职责，下面是针对医药）同医院相关人员建立良好的业务关系，进行学术推广，完成临床销售任务。建立并随时更新客户档案。
6、招聘条件要求候选人具备大专及以上学历，医学或药学专业背景将是一个加分项。我们希望候选人能够提供至少一年的销售相关工作经验，特别是在医药销售领域。这不仅要求候选人具备扎实的专业知识，还要求他们能够应对工作中可能遇到的各种挑战。我们期待的是那些能够承受工作压力、坚韧不拔、执行力强的人。